Servant-leadership Japan
サーバント・リーダーの5つのバリュー
サーバント・リーダーシップは以下の5つのバリューを大切にしています。
1．個人を尊重する
サーバント・リーダーは、人間の尊厳、それぞれが持つ個性や価値観を大切にし、この基本理念に立って行動します。相手を支配するのではなく、尊重することで互いの存在意義がより高められ、ビジョンの実現に近づくことを望んでいます。
2．導く
サーバント・リーダーは、全ての人は有意義で意味ある人生を歩みたいと思っていることを知っています。彼らは共有できるビジョンを打ち出し、持てる経験や直感、先見力やひらめき、英知などを使って人々を勇気づけ、やる気をださせてビジョンの実現へと導いていきます。
3．サーブする
サーバント・リーダーは、他者へ貢献すること自体に見返りを求めるのでしょうか。彼らは「よき社会とは、より実力のある者がそうでない者に対して貢献した時に築かれる（グリーンリーフ）」という認識を持っています。無条件に、お互いを尊重し、サポートし、人々の生活がより良くなるよう、お互いに尽くす事を心から望んでいます。
4．人の持てる力を引き出す
サーバント・リーダーは、それぞれの人が持つ才能を開花させ、強みに正しい評価を与え、勇気づけながら、その才能と可能性を最大限に発揮してもらいたいと思っています。そして、これが実現されるよう自らのスチュワードシップを発揮します。
5．個人の成長へとつなげる
サーバント・リーダーは、人間の有用で欠くことのできない才能として、癒すこと、学ぶことを大切にしています。彼らは自分が自分らしくいられるよう、また人がその人らしくいられるように、癒しと学びの過程を通して個人と組織の成長を促します。
