主 催： NPO法人日本サーバント・リーダーシップ協会
協 賛： 株式会社レアリゼ
2011年10月26日（水）、NPO法人日本サーバント・リーダーシップ協会主催にて「第1回サーバント・リーダーシップフォーラム」を開催致しました。多くの方々にご参加頂き、皆様、興味深く耳を傾けていらっしゃいました。
「この国にはリーダーシップが足りない!!」「戦後最大の国難にある今の日本において、この困難を乗り切るために必要なリーダーシップとは何か？」ということをテーマに、各企業リーダーから貴重な経験談や各々のリーダーシップ論をお話し頂きました。
今回のフォーラムでは、異なる視点から各々のリーダーシップ論を語って頂きましたが、ご登壇者3名とも、「それぞれのリーダーシップの基礎となるミッション・ビジョンを重視している」ということが大きな着目点であり、これは「価値あるミッションやビジョンを掲げ、それを推進する人たちに『奉仕する』リーダーシップ」というサーバントリーダーシップの源泉となるものでした。
「今の時代に求められるリーダーとは」
大竹 美喜 氏
「長野から世界へ、サンクゼールの挑戦」
久世 良三 氏
「グローバルリーダーに求められるもの」
日置 正克 氏
「サーバントリーダーシップの必然性」
真田 茂人
「今の時代に求められるリーダーとは」
アフラック（アメリカンファミリー生命保険会社）
創業者・最高顧問 大竹 美喜 氏
プロフィール
1939年、広島県生まれ。
大学卒業後、米国留学。1974年にアフラック日本社を創業し、日本で初めてがん保険の販売をスタートさせた。
副社長、社長、会長を経て2003年から現職。（社）経済同友会幹事、（社）ニュービジネス協議会副会長、社会福祉法人東京都社会福祉協議会会長などを歴任し、現在、公益財団法人国際科学振興財団会長、国立大学法人筑波大学経営協議会委員、国立大学法人広島大学特別顧問。
その他、多数の団体の役職について活動をするかたわら、高校生、社会人を対象とした次世代の人材育成にも注力している。
株式会社サンクゼール
代表取締役 久世 良三 氏
プロフィール
1950年生まれ。
大学卒業後（株）ダイエー入社。75年斑尾高原に「ペンション久世」をオープン。妻の手作りジャムが好評となり、82年ペンションをやめ、ジャムの委託製造販売を開始。
その後ワイン製造免許を取得しぶどう栽培及びワイン醸造を開始。99年軽井沢プリンスアウトレットにある直営1号店が大成功を収める。現在、全国に36店舗、中国に４店舗を展開中。現在、注目の成長企業。
コマツ（株式会社小松製作所）
常務執行役員 日置 正克 氏
プロフィール
1975年3月東京大学法学部卒業、75年4月小松製作所入社。75年7月粟津工場総務部勤労課、79年6月人事部人事課、82年7月人事部教育課（留学 カミンズ社）、86年2月英国コマツ株式会社、90年10月コマツドレッサーカンパニー 人事ディレクター、97年1月経営企画室コーポレートカルチャー部長、02年4月広報・IR部長、03年4月人事部長、08年4月より現職。他にコンプライアンス、法務、人事・教育、安全・健康管理を管掌。
NPO法人日本サーバント・リーダーシップ協会
理事長 真田 茂人
プロフィール
（株）レアリゼ代表取締役社長。日本選択理論心理学会港支部支部長。早稲田大学商学部卒業後、（株）リクルートなどを経て（株）レアリゼ設立。2009年日本サーバント・リーダーシップ協会理事長就任。心理学やシステム思考をベースにした人材開発及び組織開発のコンサルタントを展開。サーバントリーダーシップの普及を通じ、日本を再生し、グローバルに通用するリーダーの育成にも力を入れている『魅力的な組織を創るリーダーのための「自律」と「モチベーション」の教科書』(CEO BOOKS)他、著書多数。
